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小中学生対象 自立型学習塾講師および校舎運営/中途採用正社員

スタディクラブ 募集中の職種

  • 中途正社員
  • 講師職
  • 勤務地/埼玉、東京
  • 給与/年収350~500万円
  • 雇用形態/中途正社員

[新規事業開発]新しい塾の形を創る『スタディクラブ』
※集団塾・予備校の講師、教務担当の経験を歓迎

まるでカフェのような居心地の良い空間で学習する塾らしくない塾 「スタディクラブ」のサービス設計をお任せします。

詳細な企業情報を見る

「自ら学ぶ力を育てる」新しい塾の形を、イチから創りませんか?

スタディクラブとは?

個別指導塾のパイオニア的存在である「明光義塾」を運営している㈱明光ネットワークジャパンが新たに展開する学習塾です。 ICT教材を全面的に活用し、今までにない学習スタイルで生徒の自立を促します。
私たちと一緒に生徒の自ら学ぶ力をイチから創る取組みに一緒にチャレンジしませんか?
教育の原点が「スタディクラブ」にはあります!これまでの経験を活かして理想の学習塾を創りましょう!

募集要項

小中学生対象 自立型学習塾講師および新規事業開発/中途採用正社員

  • 週休2日制
  • 22時完全終業
  • 集団指導
  • 少人数指導
  • 個別指導
  • 高校受験指導

明光ネットワークジャパンの教育理念に据えた「自立学習」をさらに追及していくため、 新しいライフスタイルの塾『スタディクラブ』をスタートしました。
一緒に『スタディクラブ』を育てていく仲間を募集します!

応募条件 大学卒業以上

▼求める条件
採⽤は⼈物重視です。
これまでの学習塾・予備校での経験を活かし、新しいスタイルの塾を創っていきたい⽅を
お待ちしています!
必要なスキルは⼊社後 、⾝につけられますので、安⼼してご応募ください。

【応募条件】
◆学習塾・予備校での勤務経験者
◆基本的なPCスキル (Word・Excel)

【求める⼈物像】
◎新しいことにチャレンジするのが好きな⽅
◎すでにできあがった環境で働くのではなく 、イチから創り上げる仕事をしたい⽅
◎自分のアイデアや意⾒を活かせる仕事をしたい⽅

【歓迎条件】
集団塾・予備校での教科指導経験や教務担当経験がある方で以下の想いを
お持ちの方を私たちは歓迎いたします。
●決められたカリキュラムに沿って授業を進めるのではなく、
自分で考えた生徒にとってベストな授業や学習塾を作り上げたい。
●従来の指導形態やシステムでは成し得なかったことを、新しい塾で実現したい。
●ICT教材を活用してもっと生徒一人ひとりに寄り添った新しい教育に携わりたい。
●従来の学習塾では得られない、経験を得たい。
●長期、短期の目線で生徒の成長に貢献をしたい。
●独立マインドをお持ちの方
仕事内容 ★新しいスタイルの学習塾『スタディクラブ』において、生徒ひとり1人の学習カリキュラム作成や校舎運営を通して、新規事業だからこそ出来るサービスの設計や提案を行っていただき一緒に事業を創りあげていただきたいと考えています。

【どんな塾なの?】
◆タブレットのICT教材を活用した、自立型学習塾です。コーチ(講師)が生徒の学習をサポートすることで、生徒が自ら考える力を育み成績向上を実現する指導を行っております。

◆受身で「教えてもらう」のではなく、「自ら学ぶ⼒」を育てるのが『スタディクラブ』の特徴です。

【具体的な仕事内容】
◆学習プラン作成
⇒受験・テストなどの目標に向けて、自主的に勉強する習慣づけができる よう個別のカリキュラムを作成します。

◆学習サポート
⇒コーチと共に生徒のカリキュラムの進捗を管理し、問題演習をサポート。モチベーションUP・成績向上のためのコーチング、相談対応などを行います。

◆校舎の運営
⇒コーチの指導・管理、生徒・保護者面談、生徒募集企画、校舎の環境づくりなど。
新規事業だからこそ、社員には大きな裁量が任されており、あたなのアイデア・意見を伸び伸び発揮できます!
仕事のやりがい ■自分の教育への想いカタチに出来て、1⼈ひとりと深く関われる■
求めていること。それは⽣徒が⾃発的に学ぶ⼒を引き出し、習慣づけること。
新規事業だからこそ得られる自由なフィールドで、今までの経験や想いを活かして
思い切り生徒のための学習塾を創りあげることができます。
誰かが作ったカリキュラムではなく、あなたが考えた生徒のためのカリキュラムが
事業の日本の教育を変えるかもしれません。
スタディクラブにはそれが出来る環境や可能性があります。
給与 年収350~500万円

17年4⽉新卒初任給実績:⽉給22万2,000円以上(⼀律⼿当含)
※試⽤期間3ヶ⽉あり(同待遇)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
指導対象 幼児、小学生、中学生、高校生、卒業生
指導教科 【小学校】
国語、算数、理科、社会、英語
【中学校】
数学、英語
昇給・賞与 【昇給】年1回 (4月)
【賞与】年2回 (6月、12月)
※昇給・賞与ともに会社業績を勘案し、当社基準による評価に応じます。
勤務日・時間 13:00 ~ 22:00
休日・休暇 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制

その他
<休⽇>
⽉8⽇以 上の公休(毎週⽇曜含む)※お盆期間と年末・年始は休講
<休暇>
創⽴記念⽇(毎年9月21日)
有給休暇
半⽇休暇取得あり
特別休暇(結婚休暇等)
年間休⽇119⽇(2018年)
勤務地 明光ネットワークジャパン(スタディクラブ)各校舎
スタディクラブ 王子校/東京都北区
スタディクラブ 与野校/埼玉県さいたま市浦和区
スタディクラブ 羽村校/東京都羽村市【2019年2月新規オープン】
福利厚生 交通費全額支給
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
社員旅行
教育・研修 入社して1週間は、座学中心の研修を行い、その後はスタディクラブにて先輩社員、上長の下
OJT研修を実施いたします。
選考方法 ①書類選考⇒②人事部面接+適正検査⇒③スタディクラブ部長面接、人事部長面接
※状況に応じて、選考回数や順序に変更がある場合がございます。
※②③選考の所要時間は2時間程度必要となります。

会社概要

社名 株式会社 明光ネットワークジャパン 
公式URL http://www.meikonet.co.jp/
本社住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル30F
代表者 代表取締役 山下 一仁
創業・設立 1984年(昭和59年) 9月
資本金 9億7,251万円(2018年8月現在)
売上高 191億1600万(2018年8月現在)
社員・従業員数 814名(連結含む)
平均年齢 36歳
企業理念 【経営理念】
教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す。
フランチャイズノウハウの開発普及を通じて自己実現を支援する。
当社は上記2つの経営理念を掲げ、「民間教育企業」そして「自己実現支援企業」としての役割を果たすことで社会に貢献し、社会からその存在を認められる社会的存在価値の高い企業に成長していきます。
【教育理念】
個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する。
当社は民間教育企業の一翼を担うものとして、多様化する教育に対するさまざまなニーズに応え、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成するために、上記の教育理念を定めています。
【基本方針】
教育・文化事業への貢献を通じて顧客・株主・社員の三位一体の繁栄を目指す。
当社は顧客・株主 ・社員それぞれの志向、目的、満足感を事業活動の根底に位置付け、全てが満たされる『理想の会社』づくりを目指します。
事業内容 教育事業を核とした、人づくりのトップカンパニーを目指しています。
当社は、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、「明光キッズ」「早稲田アカデミー個別進学館」「スタディクラブ」など複数のブランドを展開し、教育事業を運営しております。
また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、
継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っています。
関連会社 連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション(明光義塾及び早稲田アカデミー個別進学館のフランチャイズ運営)
連結子会社 株式会社ケイライン(明光義塾のフランチャイズ運営)
連結子会社 株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーション(明光義塾のフランチャイズ運営)
連結子会社 株式会社東京医進学院(医系大受験専門予備校運営)
連結子会社 株式会社早稲田EDU(早稲田EDU日本語学校の運営)
連結子会社 国際人材開発株式会社(JCLI日本語学校の運営)
連結子会社 株式会社古藤事務所(大学入試、大学教育に関する事業)
連結子会社 株式会社ユーデック(模試及び教材販売、学内予備校運営)
連結子会社 株式会社晃洋書房(学術専門書出版)
非連結子会社 COCO-RO PTE LTD(シンガポール:幼稚園運営)
関連会社 NEXCUBE Corporation, Inc.(韓国:個別指導塾運営)
関連会社 明光文教事業股份有限公司(台湾:個別指導塾運営)

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