個別教育Can 募集中の職種
塾の正社員は、授業以外の業務に追われると思っていませんか?
個別教育Canは、全員が正社員。
アルバイト講師はいません。
だから仕事は授業が中心で、
キャリアを積んでもずっと授業を行うことができます。
| 応募資格 | 大卒以上 出身大学、指導経験、教員免許の有無などは採用には全く関係ありません。 子どもが大好きで、教えることが大好きならどなたでも大丈夫です。 (大学院在学中・専門卒・短大卒の方につきましては募集をしていません。) |
|---|---|
| 仕事内容 | [雇入れ直後] 成田市内にある「個別教育Can」の教室で、 小中学生への個別指導(1対2)や学習サポートを担当します。 ・授業(理・数・英・国いずれか) ・宿題・ミニテスト管理 生徒との面談 ・保護者面談 ・人間性教育 子どもへの向き合い方は 「受容しながら教えるCanメソッド」 を丁寧に研修します。 [変更の範囲] 会社の定める業務 |
| 指導教科 | ■成田市内にある「個別教育Can」の教室で、 小中学生への個別指導(1対2)や学習サポートを担当します。 ・授業(理・数・英・国いずれか) ・宿題・ミニテスト管理 生徒との面談 ・保護者面談 ・人間性教育 ■子どもへの向き合い方は 「受容しながら教えるCanメソッド」 を丁寧に研修します。 |
| 給与 | 月給 285,000円(基本月額263,625円+一律残業手当21,375円) ※試用期間なし ※一律残業手当 21,375円(15時間分) ※残業時間が月15時間を超えることはほとんどありません。 ※月15時間を超えた場合は、追加支給致します。 |
| 諸手当 | ■引越し手当 遠方から引越した場合は、引越し手当として、30万円を支給しています。 ■子ども手当|1人目 月額10,000円/2人目以降 月額20,000円 子ども手当は下記の全ての給与に毎月加算されます。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給ステップ(研修修了に応じた一律昇給制度) Canでは、明確なキャリアアップとスキル向上を支援するために、研修の修了に応じて段階的に昇給していく制度を設けています。研修は実践力と指導力を高める内容となっており、修了には一定のスキルや姿勢が求められます。 ・SA研修修了|月給28.5万円 ・SC研修修了|月給29万円 ・SGA研修修了|月給30万円 ・SGA研修アドバイザー終了|月給32万円 ・TT研修終了|月給34万円 ・コーチング研修終了|月給35万円 ■管理職給与(校長職) マネジメント力や実績に応じて、以下のポジションでの昇給が可能です。 ・A校長|月給38.5万円 ・S校長|月給43万円 ・SS校長|月給45万円 ※上記は一例であり、本人のスキルや実績、配属先などにより前後する場合があります。 ■個別教育Canのモデル年収(※長時間労働ではなく、適正設計での到達例) ・22歳|342万円(安心して教育に向き合える生活基盤) ・23歳|388万円(研修昇給・実務成長含む) ・28歳|424万円(教師の自己実現・実務成熟の通過点モデル) ・28歳(子ども2人)|484万円(家族支援含む) ・38歳/校長|502万円(組織貢献モデル) ・38歳/校長(子ども2人)|604万円(家庭も組織も支えるモデル) ■賞与 年2回(9月・3月) |
| 勤務日・時間 | 月~金 14:00~22:00(休憩あり)実働40時間以内/週平均 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日(土日休み、うち年間で15日出勤)(年末年始休暇)(夏季休暇) ・有給休暇あり |
| 勤務地・エリア | 個別教育Can千葉県内の各教室 千葉県成田市/本校、赤坂校、はなのき校 千葉県富里市/富里校 [雇入れ直後] 上記の内、配属先は希望や適性を考慮のうえ決定します。 [変更の範囲] 会社の定める勤務地 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・医療、健康制度(定期健康診断全額支給・インフルエンザ予防接種全額支給) ・社員割引制度(社員さんの子どもは授業料3割引き) ・結婚祝金(社員さんの結婚時に3万円支給) ・出産祝金(社員さんに子どもが産まれるたびに3万円支給) ・Can修学旅行費用(8月に社員さんと中3生全員で行く2泊3日の修学旅行の宿泊費・食事代・バス代全額会社負担) ・卒業ディズニー旅行費用(3月に社員さんと中3生全員でディズニーランドかディズニーシーに行く際の入場料・バス代全額会社負担) ・社内イベント費(忘年会・新人歓迎会・スポーツ大会などの食事・施設利用費全額会社負担) ・社外研修費(研修費・交通費・宿泊費全額会社負担) ・ビデオ視聴研修費(人財教育会社作成のビデオ視聴の費用全額会社負担) |
| 教育・研修 | ■入社前研修と入社直前研修 入社前研修は、内定後、毎月1日、5時間位研修を行います。 入社直前研修は、入社の前月に9日間行います。 合計で入社までに25日間、合計125時間の研修を行います。 ■新人研修 入社後の1年間は、教科メンターが、週に1回、授業前に教科指導をします。 昨日の授業で困ったことについてのアドバイスや、今日これから行う授業についてのアドバイスなど、教科メンターが持っている知識を全て教えます。 ■OJT研修 教科メンターや業務メンターが、仕事中にもどんどんアドバイスしてくれます。 どうしても実践してみないと分からないことも、 その場で改善できるので、どんどん成長できます。 ■全体研修 子どもの性格、やる気、理解度、自信、性別、知識、志望校によって授業や教え方を変えられるようにしています。 そのために、全体の社内研修を月に2回行います。 |
| 選考方法 | 1.説明会&社内研修の体験&先輩社員さんとの対話 2.授業見学 3.授業体験 4.面談 説明会・選考会ともに交通費を全額支給しています。 内々定までの所要日数は1カ月半程度です。 各教科で採用する人数の枠がありますので、募集の人数に達した時点でその教科の採用は打ち切りとなります。 採用は、子どもが大好きで人間力の高い人を採用させていただいております。 ですので、ペーパーテストや面接や集団討論はありませんし、大学名で選考することもありません。 |
千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 信水舎ビル
京成本線 公津の杜駅 徒歩2分
Google Mapを見る千葉県成田市加良部6-5-3
成田郵便局前 バス停 徒歩1分
Google Mapを見る千葉県成田市はなのき台1丁目22-10
はなのき台入口 バス停 徒歩1分
Google Mapを見る千葉県富里市七栄318-1
七栄三叉路 バス停 徒歩3分
Google Mapを見る| 会社名 | 株式会社 個別教育Can |
|---|---|
| 公式URL | https://kobetsu-can.com/ |
| 本社所在地 | 千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長嶋 秀門 |
| 設立 | 2001年10月23日 |
| 事業内容 | 小・中学生・高校生の進学(中学受験・高校受験)ならびに学習指導 |
| 社員・従業員数 | 正社員31名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 2億5000万円(2025年2月) |
| 平均年齢 | 27.3歳(2023年実績) |
| 企業理念 | 「自分ならできる」「あなたならできる」 個別教育Canの想いは、教育を通じて、子ども達の可能性を開花させ、多くの人と社会の役に立つ人間になってもらうことです。それによって、保護者様や社会に貢献し、子ども達と社員さんの人生を感謝と感動の人生にしていきます。 |
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