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出る杭はどんどん伸ばす。“教師”の枠にとらわれない会社
| 名称 | 馬渕教室（株式会社ウィルウェイ） | ||||||||||||||||||
| 設立 | 1973年10月 | ||||||||||||||||||
| 資本金 | 3,100万円 | ||||||||||||||||||
| 売上高 | 69億1000万円（2011年3月期実績） | ||||||||||||||||||
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 博行 | ||||||||||||||||||
| 従業員数 | 580名 | ||||||||||||||||||
| 生徒数 | 16,000名 | ||||||||||||||||||
| 校舎数 |
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| 事業内容 | 小学生・中学生・高校生を対象とする学習塾「馬渕教室」は、自分のペースで勉強できる 個別指導、年少〜小2を対象とする幼児教室、英会話教室、及び教材・公開テスト等の開発。 | ||||||||||||||||||
| 事業所 |
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募集要項（非常勤講師）
| 職種 | 小中学生対象の集団授業の非常勤講師 | |||||||||
| 仕事内容 |
中学受験：算数・国語・理科・社会 高校受験：英語・数学・国語・理科・社会 以上の教科の内、１・２教科を担当して頂きます。 |
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| 待遇 |
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| 勤務地 | 大阪、京都、奈良、兵庫の各校舎 | |||||||||
| 勤務時間 |
17:00〜22:00 ※ 日数・時間・勤務地など相談に応じます |
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| 資格 |
大学生以上 ※ 学部生、院生も可 ※ 経験者優遇 ★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
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| 応募方法 |
馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（専任講師/正社員）
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| 職種 | 専任講師（正社員） |
| 仕事内容 |
小・中学生対象の学習指導及び受験指導 中学受験：算数・国語・理科・社会 高校受験：英語・数学・国語・理科・社会 以上の教科の内、１・２教科を担当して頂きます。 |
| 給与 |
年俸制月額/260,000〜600,000円（経験・能力考慮します。） 年俸更改：年１回（４月） |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、通勤交通費全額支給 慶弔見舞金、社員割引制度、会員制保養施設、福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携、 福利厚生補助手当、育児･介護休業制度、社員貸付金制度 |
| 勤務地 | 大阪、京都、奈良、兵庫の各校舎 |
| 勤務時間 | 14:00〜22:00 |
| 資格 |
大卒以上 ※経験者優遇
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 休日・休暇 |
年間100日(日曜祝日・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・連続休暇) 年次有給休暇 |
| 研修制度 | 授業研修（授業聴講・模擬授業）・階層別研修 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（中途採用）
| 職種 | 個別指導教室運営スタッフ |
| 仕事内容 |
個別指導「馬渕個別」の教室運営責任者及びスタッフ。 生徒・保護者対応、成績管理、指導講師管理等、運営全般。 |
| 給与 |
240,000円〜（経験・能力考慮します。） 昇給：年1回 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、定期健康診断、 会員制保養施設、福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携、 退職金制度、慶弔見舞金、社員割引制度、社員貸付金制度、 福利厚生補助手当、育児・介護休業制度 |
| 勤務地 | 大阪府内の各校舎 |
| 勤務時間 | 14:00〜22:00 |
| 資格 |
大卒以上
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 休日・休暇 |
年間100日(日曜祝日・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・連続休暇) 年次有給休暇 |
| 研修制度 | 授業研修（授業聴講・模擬授業）、階層別研修 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（校舎事務/パート）
| 職種 | 校舎事務（パート） |
| 仕事内容 |
馬渕教室（中学・高校受験）の各教室において ・窓口での（生徒・保護者の）受付対応 ・電話応対 ・教材などの教室内備品管理等 |
| 給与 |
時給/850円〜 ※19：00以降は950円 ※交通費全額支給 |
| 勤務地 | 大阪、京都、奈良、兵庫の各校舎 |
| 勤務時間 |
下記（a）（b）の時間帯より選択可 （a）18:00〜22:00 （b）14:00〜22:00 |
| 資格 |
大卒以上 ※未経験者歓迎
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 休日・休暇 | 業務カレンダーによるシフト勤務 |
| 研修制度 | OJT研修、事務研修 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（国語発声インストラクター）
| 職種 | 国語発声インストラクター |
| 仕事内容 |
小学生対象の発声･音読･表現指導
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 待遇 | 時給1,800円〜（試用期間3ヶ月 1,600円） ※交通費全額支給 |
| 勤務地 | 馬渕教室（高校受験部）各校舎 |
| 勤務時間 | 16：30〜19：00で数時間、週１日〜応相談 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（英語指導講師）
| 職種 | 英語指導講師 |
| 仕事内容 |
小学生を中心に「聞く」「話す」「読む」「書く」の英語指導
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 待遇 | 時給1,800円〜（試用期間3ヶ月 1,600円） ※交通費全額支給 |
| 勤務地 | 馬渕教室（高校受験部）各校舎、英会話教室エピオン各校舎 |
| 勤務時間 | 16：00〜20：00を中心に1〜4コマ程度を担当（曜日固定、週1日〜） |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（小学校低学年の学習指導インストラクター）
| 職種 | 小学校低学年の学習指導インストラクター |
| 仕事内容 |
小学校低学年対象の国語・算数の個別学習指導
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 待遇 | 時給1,500円〜（試用期間3ヶ月 1,300円） ※交通費全額支給 |
| 勤務地 | 馬渕教室（高校受験部）各校舎 |
| 勤務時間 | 16：30〜19：00で数時間、週１日〜応相談 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項（個別指導講師アルバイト）
| 職種 | 個別指導講師 |
| 仕事内容 |
小・中・高生を対象とした個別での学習指導をお願いします。 指導学年・科目は相談によって決めますが、できるだけ得意な科目を中心に指導して頂きます。 ※ 数学、理科の指導、高校生指導、中学受験指導ができる方、特に歓迎します。 |
| 待遇 |
試用期間3ヶ月間実施。未経験の方にも丁寧に指導します。 試用期間中は80分（1コマ）/1,300円 ※研修の結果により、授業の担当をお断りする場合があります。 （試用期間後）80分指導/1,500円以上（指導レベルにより初期コマ給が変わります） ★昇給制度有（年2回） ※交通費全額支給 |
| 勤務地 | 大阪府下の馬渕個別各校舎 |
| 勤務時間 |
月〜金曜日：17:00〜22:00 土曜日 ：14:00〜22:00 週2日以上 1日3時間以上 |
| 資格 |
大学生以上 ※未経験者歓迎（研修制度あり） ※高校生不可
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
募集要項 教師職（2013年度 新卒採用）
| 職種 | 生徒の学習指導及び、生徒や父母の応対、校舎運営の補佐等が主な業務です。 |
| 資格 |
2013年3月 大学・または修士・博士課程修了見込みの者※学部学科不問
★当社では、コミュニケーション能力を重視しております。 |
| 初任給 |
四大卒260,000円（年棒制月額） 院卒270,000円（年棒制月額） 年俸更改：年１回（４月） |
| 勤務地 | 大阪（南大阪に新規開校多数）、京都、奈良、兵庫の各校舎 |
| 勤務時間 | 14:00〜22:00 |
| 休日・休暇 |
年間100日(日曜祝日・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始)・連続休暇・ 年次有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、通勤交通費全額支給、慶弔見舞金、 社員割引制度、会員制保養施設、社員貸付金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携、 育児・介護休業制度 |
| 研修制度 |
新入社員研修、授業研修（授業聴講、模擬授業）、管理職候補研修、 内定者研修、事務研修 |
| 応募方法 | 馬渕教室 応募フォームよりご応募ください。 |
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| Jukuwork（ジュクワーク・塾ワーク）は、株式会社 教育情報サービスの登録商標です。 | ||
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Copyright (C) 2012 教育情報サービス. All Rights Reserved. |
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現在ではその生徒数も16,000名を超え、今なお新規校舎開校を予定しております。
私たちが成長を続ける背景には、一人ひとりの生徒と向き合い、子どもたちが自ら考え、 学んでいく力をサポートする教育と、「塾は、子どもが夢を叶える場所」 という変わらぬ思いを持ち続けているからにほかなりません。
教師が常に向上心を持ち、新しい試みにチャレンジする。
そこから若い世代のリーダーが次々と生まれているのはとても頼もしく、嬉しい限りです。
自分の可能性を追求し、実践できる環境だからこそ新しい発見ができる。WillWayはそんな会社です。